長沙一老板送車發孝基金 全力幫員工實現富裕夢

“加入元拓年，媽媽生日的時候收到了公司發放的孝基金。之后媽媽一直說，你要多多努力，對得起元拓。”就是這樣一句話，讓肖姍媛在元拓一干就是12年。這12年里，肖姍媛成為眾多人眼中的人生贏家。豪車、大房子成為基本配置。

這樣的員工還有很多。每逢過年，元拓的董事長都會大手筆饋贈豪車、房子訂金和價值數千元的孝基金送給旗下員工，感謝他們為公司忠誠效力。

     “他們值得這些獎賞”

     董事長游炎明說，“這是我們員工忠誠計劃的一環，犒賞過去一年里表現優異員工。他們為公司創造了巨大的價值，值得獲取這些獎賞。”

元拓始創于1998年，是一家集研發、生產、銷售新型鋁合金建筑模板、腳手架等工程物資和鋼貿、物流為一體的中國工程物資企業，擁有天津、湖北等地四大全國性生產基地，產品暢銷全球。集團擁有自營進出口權，是湖南省百強民營企業、湖南省前三強進出口民營企業、湖南省國際知名品牌、全國模板腳手架優秀企業、國家高新技術企業，也是中國石油等世界知名石化施工企業指定供應商和東南亞各國優秀工程施工企業長期戰略合作伙伴。

今年的獲獎員工中，既有管理人員、也有基層員工。許多獲獎員工在聽到獲獎名單前的后一刻，都不知道如此豐厚的大獎正等著自己。獲得轎車的員工尹金平說：“我至今仍無法相信。這是我收到過的驚喜，都不知道該說什么感謝公司。我能在這家公司工作，真是太幸運了。”

“元拓是我工作生涯中的驚喜，她的未來值得我付出下一個十年。”一位工作了十年的老員工這樣告訴記者。

     老板只認識26個英語字母 卻挺進國際市場

     在很多人眼里，游炎明董事長是很多人的偶像：高高的身材，親和的笑容，雷厲風行的行事風格，準確的判斷力、決斷力，高超的演講技巧等等，都是員工對他的總結。而且他還有一項絕活，他能叫出元拓集團總部幾乎所有人的名字，并且每個人都能輕松不拘束地和他談幾句。

記者了解到，元拓剛剛起步時，并不順利。經驗不足，產能不足，國外對中國產品的偏見等因素相互疊加，困難重重。但只認識26個英語字母的游炎明硬是帶領團隊拿下了新加坡、馬來西亞、日本、澳大利亞、阿聯酋等國的市場，開啟了元拓國際貿易的大篇章。在這之后一年半里，他的體重從110公斤下降到80公斤。他常說，減肥沒有特殊的方法，唯有累。

在元拓，游炎明董事長時常告訴員工：成功是沒有偶然性的，一切成功都來自于必然。那些看上去比較幸運的人，往往是因為他們比別人更努力!做事情敢闖、不惜力，有時候甚至需要賭上性命去干一件事情。正是這樣的堅持和努力，讓元拓在較短的時間內成為一家擁有自營進出口權，集研發、生產、銷售新型鋁合金建筑模板、腳手架等工程物資和鋼貿、物流為一體的中國工程物資企業。

重視人才培養,打造企業內部大學

為了夯實人才基礎，孵化培養出更多、更優秀的綜合型人才，元拓花費巨資，率先建立行業內家企業內部大學——元拓商學院，全面對內部員工進行培訓。

至今已經展開30多期員工培訓，覆蓋人次近千人，培訓課程包含企業文化宣貫、產品生產研發、市場營銷開拓、經營管理等課程，全面覆蓋元拓發展的各方面，有效保障了員工的發展活力和創造力，實現了員工職業生涯的不斷增值和累積。

為了確保培訓的務實高效，元拓專門成立了一支內部講師隊伍，董事長游炎明、總裁陶陽波親任講師，定期對新入職員工進行企業文化和相關制度流程培訓。

同時，為了更大化實現“人盡其才、才盡其用”的目的，元拓積采取公開選拔、競聘上崗、輪崗交流等措施，加強對管理者尤其是青年管理者的鍛煉，加快企業人才培養步伐。

“員工是元拓的核心資產和重要的客戶，每一名員工都值得元拓用心經營和尊重。”集團總裁陶陽波說，“在元拓集團，每一名員工的努力都會獲得認可，奉獻都能得到回報，創新都會贏得尊重。”（文章來源綜合紅網、華聲在線等媒體）